”Miksi ihmeessä lähdit kesätöihin?” Tätä minulta kysyi muutamakin ihminen. Syy oli lopulta aika yksinkertainen. Oma lomani oli jo kesäkuussa, heinäkuu
On aika hieno tunne päästä tekemään jotain sellaista, johon itse uskoo ja jonka tietää tuovan ihmisille oikeasti hyötyä. Syksyllä 2026
Työpaikoilla kuulee usein lauseen: ”Me ollaan täällä kaikki niin erilaisia.” Ja vastaan siihen yleensä näin: Luojan kiitos. Kuvittele työyhteisö, jossa
Miksi työpaikan kuormitus, työhyvinvointi ja toimimaton arki näkyvät sairauspoissaoloina Kyse ei ole yksittäisistä poissaoloista, vaan laajemmasta ilmiöstä, joka liittyy työhyvinvointiin,
Ei tarvitse pärjätä yksin – milloin on oikea hetki hakea tukea Elämänmuutoksissa ja varsinkin muutoksen tavoittelussa ei kannata jäädä yksin.
Viime viikkoina olen saanut kulkea useiden eri työyhteisöjen rinnalla. Yhteistä niille kaikille on yksi asia: muutos tuntuu jokaisessa arkipäivässä. Kokeneet
Yrittäjän arki on usein yhtä pyörremyrskyä – yrityksen pyörittämistä, asiakastöitä, perhe-elämää ja monia muita vastuita. Tässä vauhdissa oma jaksaminen ja
TAKAISIN TÖIHIN – NÄILLÄ VINKEILLÄ TEET PALUUSTA PEHMEÄMMÄN Arkeen paluu voi olla enemmän kuin selviytymistä Loma oli ihana. Tai no
Kun toimitusjohtaja mokaa – Mistäs tänään olisi tärkeä puhua? kysyi valmentaja. – Olen mokannut, vastasi toimitusjohtaja. Tämä keskustelu käytiin tällä
Kun sanomatta jättäminen räjähtää käsiin Näin otat vaikeat asiat puheeksi työpaikalla Kuvitellaan tilanne: työpaikalla on pitkään kytenyt ongelma. Kenties yksi