Ei tarvitse pärjätä yksin – milloin on oikea hetki hakea tukea Elämänmuutoksissa ja varsinkin muutoksen tavoittelussa ei kannata jäädä yksin.
Työyhteisön tehokkuus ja hyvinvointi ovat keskeisiä tekijöitä menestyvän organisaation taustalla. Mutta miten varmistetaan, että tiimi toimii saumattomasti ja että jokainen
Tiedät aivan varmasti itsekin, että itsestä huolehtiminen ei ole itsekästä. Tosiasiassa paljon itsekkäämpää on laittaa toiset tuntemaan nahoissaan sinun kiireesi,
Voi kiesus, että tänään sapettaa tämä asenne. Mitä täytyy tapahtua, että tekijä ottaa vastuun omasta työstään ja yrityksen maineen todesta?
Ensimmäistä kertaa tohtorin suusta kuulen kehotuksen: käyttäkää elämäntapavalmentajaa. Vihdoin aletaan vaatia esimiehiltä parempaa johtamista ja työntekijöiden tukemista. Pekko Vehviläisen kirjoitus
”On karseaa, jos juuri kukaan ei saa työstään voimaa arkeen. Töissä ollaan suuri osa arjesta. Jos voimat tulevat vain lyhyestä