”Miksi ihmeessä lähdit kesätöihin?” Tätä minulta kysyi muutamakin ihminen. Syy oli lopulta aika yksinkertainen. Oma lomani oli jo kesäkuussa, heinäkuu
Miksi työpaikan kuormitus, työhyvinvointi ja toimimaton arki näkyvät sairauspoissaoloina Kyse ei ole yksittäisistä poissaoloista, vaan laajemmasta ilmiöstä, joka liittyy työhyvinvointiin,
Ei tarvitse pärjätä yksin – milloin on oikea hetki hakea tukea Elämänmuutoksissa ja varsinkin muutoksen tavoittelussa ei kannata jäädä yksin.
Viime viikkoina olen saanut kulkea useiden eri työyhteisöjen rinnalla. Yhteistä niille kaikille on yksi asia: muutos tuntuu jokaisessa arkipäivässä. Kokeneet
Yrittäjän arki on usein yhtä pyörremyrskyä – yrityksen pyörittämistä, asiakastöitä, perhe-elämää ja monia muita vastuita. Tässä vauhdissa oma jaksaminen ja
TAKAISIN TÖIHIN – NÄILLÄ VINKEILLÄ TEET PALUUSTA PEHMEÄMMÄN Arkeen paluu voi olla enemmän kuin selviytymistä Loma oli ihana. Tai no
Kun sanomatta jättäminen räjähtää käsiin Näin otat vaikeat asiat puheeksi työpaikalla Kuvitellaan tilanne: työpaikalla on pitkään kytenyt ongelma. Kenties yksi
Työyhteisön tehokkuus ja hyvinvointi ovat keskeisiä tekijöitä menestyvän organisaation taustalla. Mutta miten varmistetaan, että tiimi toimii saumattomasti ja että jokainen
Työyhteisö on kuin solmittu verkko, jossa jokaisen yksilön panos vaikuttaa koko organisaation suorituskykyyn. Mutta mitä tapahtuu, kun yksi solmu on
Työn tekeminen on ollut viime vuosina murroksessa. Töitä tehdään vaihdellen fyysisesti työpaikalla ja kotoa käsin etänä. Puhutaan niin sanotusta hybridityöskentelystä.