”Miksi ihmeessä lähdit kesätöihin?” Tätä minulta kysyi muutamakin ihminen. Syy oli lopulta aika yksinkertainen. Oma lomani oli jo kesäkuussa, heinäkuu
Miksi työpaikan kuormitus, työhyvinvointi ja toimimaton arki näkyvät sairauspoissaoloina Kyse ei ole yksittäisistä poissaoloista, vaan laajemmasta ilmiöstä, joka liittyy työhyvinvointiin,
Ei tarvitse pärjätä yksin – milloin on oikea hetki hakea tukea Elämänmuutoksissa ja varsinkin muutoksen tavoittelussa ei kannata jäädä yksin.
Kun sanomatta jättäminen räjähtää käsiin Näin otat vaikeat asiat puheeksi työpaikalla Kuvitellaan tilanne: työpaikalla on pitkään kytenyt ongelma. Kenties yksi
Työyhteisön tehokkuus ja hyvinvointi ovat keskeisiä tekijöitä menestyvän organisaation taustalla. Mutta miten varmistetaan, että tiimi toimii saumattomasti ja että jokainen
Työyhteisö on kuin solmittu verkko, jossa jokaisen yksilön panos vaikuttaa koko organisaation suorituskykyyn. Mutta mitä tapahtuu, kun yksi solmu on
Kuvio on lopulta hyvin yksinkertainen: jos emme voi hyvin, emme ole hyvää seuraa missään emmekä oikeastaan kenellekään, vähiten itsellemme. Itsensä
Tuntuuko arkesi toistuvasti yhdeltä kaaokselta? Onko sinulla kädessäsi samaan aikaan ehkä monta narua, ja niin hullunkuriselta kuin se kuulostaa, saatat
Listaa tekemäsi työt vähintään puolen vuoden ajalta – saat hyvän syyn lähteä kesälomalle Ansaittu ja kauan kaivattu kesäloma lähestyy, mutta
Työterveyslaitoksen työterveyspsykologi Sirkku Kivistön mukaan lomalta paluuta seuraa yleensä kolme vaihetta: loman loppumisen haikeus, sopeutuminen arkeen ja oikean työrytmin saavuttaminen.